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2020年日本留学新政策的实施对留日就业学生的影响

时间:2020-06-01 12:08来源:未知 作者:admin 点击:
日本留学后留下就业几乎是所有发达国家中最容易之一。尤其是为了迎接2021年东京奥运会,(注:受疫情影响延期1年的东京奥运会)建筑/设备/进口加工/食品和快消品等企业将因此受益。对于日本专业技能领域的需求与劳动力的紧缺急需解决,因此日本希望更多人留在日本工作。
  日本留学后留下就业几乎是所有发达国家中最容易之一。尤其是为了迎接2021年东京奥运会,(注:受疫情影响延期1年的东京奥运会)建筑/设备/进口加工/食品和快消品等企业将因此受益。对于日本专业技能领域的需求与劳动力的紧缺急需解决,因此日本希望更多人留在日本工作。
     为了留住人才,日本的“保险”和“养老金”制度对外国人也非常完善及友好,对留学生来说,如毕业后留日工作一段时间回国,能根据缴纳比例拿回养老金。而且,据日媒报道,近日,日本厚生劳动省的一项调查数据显示,2019年日本应届毕业生的平均起步工资超过了21万日元(约合人民币1.36万元),达到了自1976年有调查以来的最高值。厚生劳动省分析称,连续增长的原因可能是因为职场人手不足。
     具体来看,男性应届生的起步工资增长了1.3%,而女性增长了2.1%,女性的增幅高于男性。据报道,此次调查的受访对象为日本国内约1.5万家公司,这些公司均在2019年招聘了10人以上的应届生。调查显示,应届生的平均起薪较去年增加了3500日元(约合227元人民币),增幅达到了1.7%,连续四年增长。
     不仅是就业,日本政府还支持外国留学生在读书期间就可以自行创业,外国留学生可以直接申请将自己的留学签证换为经营管理签证。
     主要政策:
   (1)日本留学毕业后未就业的学生,可以延期一年在留资格。
   (2)日本法务省提出了新政策草案为,日本留学的大学生或硕士生,只要取得了N1日语能力等级证明,毕业后若从事主要使用日语的服务业等行业,就可以获得以“特定活动”为名义的一年在留资格,并且这个资格更新次数无上限。
   (3)经营管理签证只需具备以下条件就可以办理:首先留学生创立的公司必须在日本政府指定的国家战略特区内;其次是创建的公司须有固定的办公室和50万日元(约合人民币3.3万元)以上的资本。

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